부당해고 구제신청 방법
직장인이라면 누구나 ‘언젠가는 나도 해고당할 수 있다’는 막연한 불안감을 가지고 있습니다. 하지만 정당한 사유 없이 또는 절차를 무시한 채 회사를 그만두게 된다면, 이는 명백한 부당해고에 해당합니다.이때 근로자는 국가 제도를 통해 구제를 신청할 수 있으며, 그 권리는 법적으로 보호받습니다.특히 최근에는 구조조정, 감원, 조직 개편 등으로 해고가 증가하고 있으며, 권고사직 형식을 빌미로 실질적인 해고가 이뤄지는 경우도 많습니다. 부당해고의 정의부터 구제신청 절차, 필요 서류, 유의사항, 실질적인 대응 전략까지 상세하게 알려드립니다. 부당해고란?부당해고란 사용자가 정당한 사유 없이, 또는 절차를 무시한 채 일방적으로 근로자를 해고하는 행위를 말합니다. 근로기준법 제23조 및 제27조에 근거하여, 해고는..
2025. 3. 25.
